Verhaltenskodex
Wie wir uns bei jedem Engagement verhalten
Sechs Prinzipien regeln unseren Umgang mit Informationen, Kunden und Kollegen. Das sind unsere Werte, in die Praxis umgesetzt.
Wie wir uns verhalten
Der Standard, den wir an uns selbst anlegen
Unser Verhaltenskodex gilt für alle Mitarbeiter von Resilience Guard bei jedem Einsatz. Er ist der praktische Ausdruck unserer Werte und regelt unseren Umgang mit Informationen, Kunden und Kollegen.
Sechs Prinzipien
Integrität steht an erster Stelle
Wir sind ehrlich zu unseren Kunden und zueinander, auch dann, wenn die ehrliche Antwort unerwünscht ist.
Vertraulichkeit
Wir schützen die uns anvertrauten sensiblen Informationen und verwenden sie nur für den vorgesehenen Zweck.
Unabhängigkeit
Wir beraten Sie sachlich und frei von Interessenkonflikten, die wir nicht offenlegen und kontrollieren.
Kompetenz
Wir übernehmen nur Aufgaben, für die wir qualifiziert sind, und bringen in jedes Projekt echtes Fachwissen ein.
Respektieren
Wir behandeln Kollegen, Kunden, Partner und die Gesellschaft mit Fairness und Würde, frei von Belästigung oder Diskriminierung.
Einhaltung
Wir erfüllen unsere gesetzlichen und aufsichtsrechtlichen Pflichten, einschließlich des Datenschutzes gemäß dem Schweizer Datenschutzgesetz (FADP) und der EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO).
Wie mit einer Beschwerde umgegangen wird
Ein klarer, von der Einleitung bis zum Abschluss eines Verfahrens abgedeckter Ablauf.
Anlass zur Sorge
Wer der Ansicht ist, dass gegen diesen Verhaltenskodex verstoßen wurde, kann dies vertraulich der Governance-Abteilung des Unternehmens melden. Anliegen werden fair, ohne Vergeltungsmaßnahmen und im Einklang mit unseren rechtlichen Verpflichtungen behandelt. Um einen Sachverhalt zu melden, schreiben Sie bitte an [email protected].